香港特区政府劳工及福利局局长孙玉菡当日主持启动礼时指出,“大湾区青年就业计划”招聘博览最大的意义,是向有兴趣到大湾区寻找机会的香港青年展示有哪些类型企业参与计划。招聘博览提供就业机会的企业种类很多,从传统的金融、地产到新兴的行业如科技、新经济工种皆有,“只要香港青年有意愿到大湾区内地城市闯一闯,见一见世面,这里有无限机遇让大家试试。”据了解,百度自2011年便建立了系统的干部轮岗制度,并先后通过引入OKR绩效管理制度、调整To B组织架构、倡导干部年轻化等方式。结合上述管理举措,百度约每两到三年开展一次干部轮岗,将其视为激活组织、培养复合型领导人才的关键机制。
Copyright © 2008-2018